東京都では1/24から6/30までの間に、保険医療機関で10日以上の勤務を行った医療従事者に対し、慰労金が支払われます。
原則として医療機関で取りまとめて申請し、医療機関から各人に配布する事となります。
複数の医療機関で勤務している者も、どこか一か所のみでの申請となります。
該当職員は、医師・看護師のみならず、患者と接しうる職員であれば、事務等の無資格者も該当します。
常勤、非常勤（パート・アルバイト）以外にも派遣社員等も対象となります。
1/24～6/30までの間に10日以上の勤務とありますが、時間の制約はありません。1日3時間程度のパートでも10日勤務あれば対象となります。
また、他の医療機関の勤務日数を合算して10日あれば、医院での勤務実績が10日未満であっても申請が可能です。
申請の仕方
都のHPより申請書をDL。
マクロ設定されているので、マクロを有効にして入力作業を行う。
医院の基本情報を入力。
該当職員のリストを入力（性別、生年月日が必要です）。
他院と掛け持ちがある人は、その中の主だった医療機関名の入力が必要です。
職員につき一通り入力が完了したら、本人から（診療所での一括申請・代理受領の）承諾書を全員分印刷し、承諾書を取り付けます。（こちらは提出義務はありません。保管するのみ）
承諾書を取り付けたら、上記Excelから申請用ファイルを出力し、オンライン請求のシステムを使って国保連合会に申請します。